公司拖欠我们两个月工资我们怎么办,我们的合同是每月25号发工资,也就是四月的工资六月份才发

更新时间:2021-09-03 19:58:27
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你好,公司拖欠我们两个月工资我们怎么办, 我们的合同是每月25号发工资,可他从四月份开始拖两个月发一次,也就是四月的工资六月份才发
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    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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公司发年终奖扣税吗
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劳动合同纠纷 310
失业金是每个月几号发
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失业保险金 725
关于拖欠工资。老板拖欠我们工资快两个月了,一月份工资。只发了一半,然后三月份工资和四月份工资也没发,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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四月份的工资六月发,四月工资都发了,但二月工资一直拖着没发,我该怎么办
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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三月份工资四月份发,他的工资是每月25号发放,五月份跟六月份的还没有发
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之
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雇主在工作中发生车祸时如何支付工资?
根据交通事故责任认定书索赔
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执行法官不划扣我钱合理吗
执行法官不划扣需分情况处理。确认法官是否已采取其他执行措施,了解不划扣的具体原因。若认为法官处理不当,可提出异议并申请复议或投诉。必要时,可寻求专业法律帮助。
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企业拖欠工资,现在该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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现在不想做自己的工资怎么算
可以申请劳动仲裁或协商解决
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我在厂里上班工作期间受伤了。养伤期间应该给发工资吗
工伤期间工资应照发。具体操作:1. 及时向单位报告工伤情况。2. 提供工伤证明和医疗证明。3. 如单位不支付工资,可向劳动监察部门投诉。4. 必要时,提起劳动仲
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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有一个员工因为其他原因一直不来,老板给他休假十四天,他现在一天都不给我放,这样一直牵着何时是个头?
对老板拖欠休假,常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式维权,确保自身权益不受侵害。
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