用人单位给员工转岗，员工不同意转岗，用人单位和员工解除劳动合同，员工可以获得多少赔偿

更新时间：2021-09-10 16:01:06

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您好，是这样一个情况:用人单位给员工转岗，员工不同意转岗，用人单位和员工解除劳动合同，员工可以获得多少赔偿

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你好，劳动合同是怎么约定的

2021.09.03 13:05:16

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周刚律师
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可以拒绝，现在上班多久了呢

2021.09.03 13:51:58

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邓良川律师
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你好，现在单位有协商好吗

2021.09.03 14:02:22

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冯静律师
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你好可以要求经济补偿金

2021.09.03 16:09:13

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四川烨律律师
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你好你在公司上班多久了啊

2021.09.03 13:28:07

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四川东乾律所律师
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你好这个是根据上班年限来的

2021.09.03 13:35:12

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四川瑞鼎律所律师
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主要是合理的调整员工不能拒绝，企业可以按照你的工作年限支付经济补偿金。

2021.09.03 14:13:25

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四川熙然律师
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劳动关系: 拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下

2021.09.03 14:28:53

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李建军律师
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补偿或赔偿根据工工资及工作年限

2021.09.03 15:32:28

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陈小龙律师
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你好，每上满一年赔偿一个月

2021.09.10 16:01:06

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