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因家中老人生病，已将我辞退，还要罚我因我请假而导致公司的损失赔偿，我本是按天算工资.
更新时间：2021-09-04 10:03:00
问题描述：
因家中老人生病，无人照顾，急忙回老家，未及时向公司走请假流程，在入院期间，在微信和通过电话告知老板及人事和直属领导说明，在月底去公司报道，公司因我未走请假流程，按旷工处理，已将我辞退，还要罚我因我请假而导致公司的损失赔偿，我本是按天算工资.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成启峰律师
服务地区：江苏-泰州
139-6105-8789
咨询我
如果有证据证明请假，但是没有走公司流程，单位无故解除违法，要求你赔偿公司损失没有法律依据，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
2021.09.03 20:11:15
点赞
工资说是月底和大家一起发，没有结清，退工单也没有，影响我后续找工作的进度，能一起起诉吗
2021.09.03 20:23:02
时龙律师
服务地区：江苏-泰州
178-8817-8896
咨询我
你好，建议委托律师进行仲裁，获得赔偿
2021.09.04 10:03:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.09.03 13:36:09
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