工作量增加,找公司谈加工资被拒绝怎么办

更新时间:2022-12-07 16:50:05
问题描述:
工作量增加,找公司谈加工资被拒绝怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州 186-6463-0283
    咨询我
    你好,员工可以拒绝不合理的工作安排。
    2021.09.03 11:15:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1009893 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
    2021.09.03 13:58:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助752986 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司拒不支付加班工资的处理方式:一、协商。与用人单位进行协商解决。二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。三、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。四、劳动仲裁。五、诉讼。
    2022.12.07 16:50:05
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那你是可以去拒绝公司的安排的。
    2021.09.04 07:14:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎样给老板提加工资
怎样给老板提加工资
劳动合同纠纷 425
单位增加员工工作量 可以拒绝吗
法律分析:如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝;如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位增加你工作量怎么办
目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工作时间会随着工作量增加,当新增工作量导致工作时间超出标准工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司增加工作量,不加工资,我可以提出解约并赔偿我吗
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司增加工人工作量,怎么办
公司不给职工加班工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定限期内支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不加工资老是加工作量,又不想离职怎么办。
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不加工资,加工作量
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故加工作量不加工资
具体看劳动合同中对于工作内容的约定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人向我要工资,我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
直播平台公会拖欠主播工资的渠道有哪些?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同,也没有告诉我需要提前一个月提交辞职申请。我就没有工资了。我该怎么办?
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了,公司说我只有一个月带薪产假,其余的算我请假,没有工资发
除了投诉和仲裁,你还可以通过以下途径维护权益:首先,向工会寻求帮助,工会会依法给予支持和帮助。其次,可以咨询专业的劳动法律顾问或律师,获取法律建议和代理服务。此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干活不给工资他说质量有问题
劳动者在维护自己的工资权益时,应收集以下证据:劳动合同或工作协议,证明与用人单位的劳动关系;工资条或银行转账记录,证明应得的工资数额;工作记录或同事证言,证明已
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我15岁他们招我进去了,我辞职工资是必须要一个月吗
未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致,可提前辞职;如用人单位有违法情形,可根据《劳动法》规定随时辞职。选择哪种方式需根据实际情况判断,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17分钟前
张春利律师
近期帮助 6219 人
如果属于医疗事故该怎样认定
21分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
23分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
34分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
42分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
43分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
48分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
52分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询