变更主体签约合同后被开除如何赔偿

更新时间:2022-12-07 17:31:23
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变更主体签约合同后被开除如何赔偿
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,有合同按照合同约定处理
    2021.09.03 08:43:17
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    解除劳动关系可以获得经济补偿
    2021.09.03 10:35:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    公司开除员工赔偿标准为补偿金的两倍。在本单位工作不满半年的,补偿金为半个月的工资。每满一年的,支付一个月工资的补偿金。若是用人单位不支付的,劳动者可以向劳动监察部门举报。
    2022.12.07 17:31:23
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  • 韦正强律师
    服务地区:浙江-杭州
    变更主体这个事情是用人单位要求的?有没有另外签协议?
    2021.09.02 22:03:17
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合同主体变更 员工补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司主体变更要求重新签订劳动合同是否违法
您好,不涉及到实质内容的变更,不违法。
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劳动合同主体变更赔偿
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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如在职期间患有高血压,公司解除劳动合同,赔偿是怎么定的?
患高血压被公司解除劳动合同,员工可要求公司支付经济补偿金,或提起劳动仲裁维权。选择处理方式时,应先与公司协商,协商不成再考虑法律途径,同时保留好相关证据。
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司机是签订合同的职位。我可以弥补吗?
你好,您可以和对方协商处理你的问题
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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