跟劳务派遣公司签的合同，现在想劳动仲裁。这样我应该仲裁谁呀？仲裁劳务派遣公司还是原先公司

更新时间：2022-12-07 17:43:04

问题描述：

跟劳务派遣公司签的合同，合同也没有在我手里，现在想劳动仲裁。这样我应该仲裁谁呀？仲裁劳务派遣公司还是原先公司

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

跟劳务派遣公司签的劳务合同，当然是告劳务派遣公司了。

2021.09.03 09:51:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助946123 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建议申请劳动仲裁

2021.09.02 20:32:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1553161 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同全在公司，由劳动者证明该证据由用人单位掌握，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

2022.12.07 17:43:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务派遣公司和劳动者的关系是什么

劳务派遣公司和劳动者的关系是什么

劳务派遣公司代理劳动仲裁

申请劳动仲裁。申诉人应当按照规定如实准确填写《申请书》，《申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。申请人是劳动者的，提

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同可以仲裁吗

劳务合同可以仲裁吗

劳务派遣合同

劳务派遣合同

2012年公司给转签了劳务派遣合同，我们不同意，是否可以仲裁与公司的实际劳动关系而非劳务派遣关系

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣合同期限

劳务派遣合同期限

我要仲裁劳务派遣公司，但是我不知道与其签订合同的是哪一家劳务派遣公司，可以直接仲裁工作的公司吗。

当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁要求为用人单位支付足额的工资，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我当时签的劳务派遣合同，现在的公司可以拖欠工资申请劳动仲裁吗

你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司单方面退休，要求退休。我三年的合同期限不能进行劳动仲裁吗？我在合同劳务上签字派到这家公司工作

劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣合同，劳务派遣单位不服从仲裁决定

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣公司，我该向劳动申请仲裁吗？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与劳务派遣公司签劳动合同，但劳务派遣公司没给我合同，可以要用工单位和用人单位一起仲裁么

跟对方协商赔偿不成的，你可以拒绝离职。对方违法辞退的，要支付双倍赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职五天莫名其妙被辞退，可以申请劳动仲裁吗？

被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1344 人

欠薪资要怎么整

1分钟前

于非律师

近期帮助 8642 人

签了三方协议了然后公司给了解约函，后续还要赔违约金吗

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44874 人

您好有精神分裂症办理残疾证需要什么证明

5分钟前

任涌律师

近期帮助 96948 人

公司没有业务，让我们轮流待岗。待岗的待遇人事也没发通知，请问我们工人该怎么应对

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44874 人

离婚了我和孩子的户口在黄华市迁到原户藉天津可以吗？需要多久能落户天津？

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44874 人

坐出租车刚开门风太大把门吹坏了，这个是我全责吗，我要全部负责吗

9分钟前

于非律师

近期帮助 8642 人

农村农民去雇主家大棚里干活1.5天，工作干完，在结算工资时突发脑出血经抢救无效死亡，雇主是否有责任

14分钟前

解焕宇律师

近期帮助 4922 人

我公司资不抵债怎么申请破产

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟