学校安排的公司实习,提交辞呈后需要1个月后才能离开,可是现在有急事需要立马走怎么办

更新时间:2022-12-07 17:51:57
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学校安排的公司实习,提交辞呈后需要1个月后才能离开,可是现在有急事需要立马走怎么办
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  • 李玉晴律师
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    您好,您可以和公司进行协商处理
    2021.09.03 08:55:20
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    如果现在旷离的话,公司说就没有上个月的工资了
    2021.09.03 09:20:17
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    根据实习协议约定处理
    2021.09.02 18:46:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1093853 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者还在试用期的,则三日后就能离开;如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的,则劳动者最快在当天就能离开。
    2022.12.07 17:51:57
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我在一个单位工作了将近40天,因为家里有事,所以给上司发邮件说辞职了。他让我提交辞呈。提交辞呈后马上
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职后三个月才能走违法吗
辞职后三个月才能走违法吗
劳动合同纠纷 3275
你好!进入工厂试用期的家里有急事需要辞职,提交辞呈后被上司扔进垃圾箱。
辞职一般需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离
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提交辞呈后,我同意辞职。我离开时需要办理手续吗?
你好!根据《劳动合同法》第37条、第25条规定,你提前30日已书面形式通知单位,就可以解除合同,公司应给你办理离职手续;除服务期和竞业禁止情形外,不得约定违约金
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试用期内想辞职,提前三天和领导说了,然后现在公司以需要将工作闭环后才能走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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新学业问题需要辞职,经理临时说提前两个月才能辞职怎么办
提前一个月说辞职不准,新学业问题需要辞职,经理临时说提前两个月才能辞职怎么办,与公司沟通处理
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想辞职,但管理员要求做满三个月才能辞职,如果我提交辞职信后30天就能离职吗?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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学校安排实习,准备做完第4个月辞职的时候不给走理由是必须要做满5个月或者说提前一个月辞职,可不可以提
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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