公司没有签署劳动合同,提前15天申请离职,我如果提前走了公司不发工资,怎么办

更新时间:2021-09-02 10:54:26
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您好,公司没有签署劳动合同,提前15天申请离职,公司不批准,说必须提前一个月,我如果提前走了公司不发工资,怎么办
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021.09.02 10:54:26
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在公司上班,按照公司的规定,做满一个月后提前30天辞职,但是公司领导不批准,我该怎么办呢?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我提前一个月给公司,提出了离职,时间到了,公司没批,现在不发工资我应该咋办?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好,已提前一个月申请离职,但公司不批,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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您好,离职申请了,公司还是不放我已经提前一个月了
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
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你好,如果公司辞职,必须提前一个月通知。
法律规定需要提前一个月辞职
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提前一个月辞职,公司不给发工资
提前一个月辞职,公司不给发工资可以提起仲裁。
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没签过合同,我想提前三天离职,但是老板说要提前一个月辞职,不然不发工资,怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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