在幼儿园工作5个月,期间没有什么违规的操作,说9月份保险给我交,这合法吗?

更新时间:2021-09-02 11:24:52
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在幼儿园工作5个月,期间没有什么违规的操作,一直努力的工作,突然园长告知我明天不要来上班了,说9月份保险给我交,其他就没有了,这合法吗?
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021.09.02 11:24:52
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在幼儿园工作辞职后,我应该交给我中间介绍人的我交过了,现在我离开了,然后我离开了,这样扣钱合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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本人在幼儿园工作,今年未签合同,幼儿园说不给发工资,是合法的吗?
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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你好,依据你所说,单位一般是要支付工资的,方便的时候到律师所面谈。
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我在幼儿园上班,9月份开始上班,有没有赔偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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