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本人在幼儿园工作，今年未签合同，幼儿园说不给发工资，是合法的吗？
更新时间：2020-06-22 03:28:30
问题描述：
本人在幼儿园工作，今年未签
合同
，但已经上班近一个月，现在离职，幼儿园说不给发工资，是合法的吗？
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你好，这个是不合法的，建议维权。
2020.06.11 06:24:28
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劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁
。
申请劳动
仲裁
的关键就是需要和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
2020.06.12 16:11:28
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2020.06.17 04:03:38
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合同纠纷律师团队
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如果用人单位是合法的，正式注册的，先
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。
2020.06.22 03:28:30
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