我辞职了,现在要让十五天班才能离职,后面不想上了,连续旷工三天完了一月工资还给结吗?

更新时间:2021-09-01 04:41:24
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我辞职了,现在要让十五天班才能离职,现在已经上了十天了,后面不想上了,连续旷工三天完了一月工资还给结吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,新的一年我有五天年假,上了一个月班现在要辞职说不能休年假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在富士XX上班,上了半个月了,要离职单不给,然后就旷工三天了!那我这个月的工资下个月还发吗?
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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离职那一个月我上了半个月班,休息两天,我是拿十五天工资还是十三天
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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还有三天就可以离职了,不想干了但是要三天后才可以离职,又不给请假三天,又不让辞职,我应该怎么办
如果员工长期请假,严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可先发函限期到岗,告知逾期不来解除劳动合同。
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上了三个多月的班,给店长辞职不批,说三天不去旷工就自动离职,上一个月的工资就没有了
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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主管乱扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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请假4天。月薪4000英镑。工资怎么算?
一般会扣除按底薪月份天数*请假天数的工资,每个公司算法不一样的,以你们公司实际计算标准为准!
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我在饭店应聘的,长期工只干了两天,可以要工资吗
您可以先与用人单位协商,要求支付应得的工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性等因素,选择最适合自己的维
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我是一名快递员,但是没有驾驶证,老板拖欠了半年的工资,一直找借口不发
可以起诉。若无争议,向劳动保障监察机构投诉要求支付;若有争议,申请劳动争议仲裁。注意收集证据,如工资条、劳动合同等,以证明拖欠工资的事实,并咨询专业律师,确保自
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第五天签了劳动合同,工资怎么算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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来了两个月,干了四五天活,怎么处理为好
建议先与雇主协商,要求合理补偿。协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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我昨天去兼职,招聘信息是说做到16点30,并且报销车费,不给工资,也不报销车费
常见的处理方式包括投诉、申请仲裁和提起诉讼。您可以先尝试向劳动保障监察机构投诉,若无果则考虑申请仲裁,仲裁不满意再提起诉讼。
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就是在东莞上班然后我旷工了就是在东莞上班,然后我旷工了,他扣我三天工资
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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