我于今年3月1日在外企签了一个为期三年的合同,试用期6个月,公司想延长我的试用期

更新时间:2021-09-01 11:57:45
问题描述:
你好,我于今年3月1日在外企签了一个为期三年的合同,试用期6个月,在今天是试用期最后一天,但是由于一些纠纷,公司想延长我的试用期,请问合法吗
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    z您好,不合法,最长试用期是6个月。
    2021.08.31 09:57:34
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,不合法,试用期最长不超过六个月
    2021.08.31 13:48:48
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    不合法,应当仲裁要求正常履行合同
    2021.08.31 08:51:01
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    建议向劳动监察部门投诉处理
    2021.08.31 12:12:13
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,试用期不能再次延长
    2021.08.31 09:41:57
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    用人单位不能擅自延长试用期
    2021.08.31 10:21:47
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  • 武家辉律师
    服务地区:天津-天津
    试用期是法定期限,如果公司延长期限,公司属于违法
    2021.08.31 10:28:22
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  • 蒋翔律师
    服务地区:天津-天津
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.08.31 14:38:32
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  • 赵敬律师
    服务地区:天津-天津
    你好,具体的纠纷是什么?合同是如何约定的?并不合理 建议协商说明 协商不成向劳动监察大队投诉
    2021.09.01 11:57:45
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我的合同是3年,试用期6个月,已满试用期,领导要延长我的试用期两个月
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试
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试用期6个月签了几年合同
试用期6个月签了几年合同
劳动合同纠纷 815
我和公司签订了3年的劳动合同,当时签订了3个月的试用期,试用期结束,1个月后试用期延长了3个月,现在
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证
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我当时在单位签订的是3个月的试用期合同,3个月后试用期过后,现在公司把我辞退,有没有补偿金
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好!我签订劳动合同的时候,公司的试用期和合同年数没有填写。现在公司必须辞去远方员工的工作。公司试用
中华人民共和国劳动合同法 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合
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我在单位7.15到公司8月签订的试用期合同3个月试用期前两天签的劳动合同,试用期到期后最后一天,
在这里还可以看到同一个问题,怎么对自己的工资就这么没信心呢。
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起初公司试用期3个月,试用期满后,让员工签署合同,?
关键是你自己想要怎么办,你的诉求是什么
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试用期6个月;签订但不给我合同,公司违法吗
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
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