请问劳动法规定无故辞退工作4个月的员工,应该赔偿多久

更新时间:2021-09-02 11:30:15
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你好,请问劳动法规定无故辞退工作4个月的员工,应该赔偿多久
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    你好,需要赔偿半个月的工资。具体是什么样的情况?有工牌或者工服吗?如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    2021.08.31 09:15:56
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  • 黄成律师
    服务地区:湖南-株洲 181-6365-9495
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    你好,根据《劳动合同法》第四十七条和八十七条,用人单位应当向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿的二倍赔偿金,即支付一个月工资的赔偿金。
    2021.08.31 11:24:40
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  • 浏阳杨俊律师
    服务地区:湖南-长沙 176-7305-6575
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    违法解除劳动合同需支付经济赔偿金赔偿一个月工资
    2021.08.31 08:01:59
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙
    一般一个月工资,看具体案情
    2021.08.31 09:35:20
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  • 卢竞宁律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,请问有没有签订劳动合同
    2021.09.02 11:30:15
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您好,请问这个劳动法是怎么规定无故辞退员工的?
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度
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工作一年8个月,被无故辞退,给多少补偿?应该
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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公司被政府征收,而解雇员工,按照劳动法规定应该多少倍赔偿员工?工作十年以上的?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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劳动法规定辞退补偿,劳动法规定无故辞退有补偿吗
如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期限劳动合同,支付11个月的双倍工资,补交社保和公积金。 如果
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公司无故辞退,按劳动法,我应该得多少钱赔偿
是否签订了劳动合同,你的工资是现金发放还是有银行转账记录
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如果试用期被无正当理由劝退,1的赔偿吗
你好,如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
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实习生被公司以迟到为由辞退,之前没报销下来的发票还能报销下来吗
实习生被辞退后,若发票未报销,首先需收集并整理好所有相关发票和报销材料。然后,尝试与公司财务部门沟通,了解报销进度和原因。若公司拒绝报销或拖延处理,可提出异议并
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我有事提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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公司说经营困难,把我们辞退了
员工被辞退后,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查公司的辞退行为是否合法;其次,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济
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公司辞退员工的补偿标准
公司辞退员工需补偿。违法辞退支付双倍补偿,非过失性按年限补偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定,结合实际情况选择合适补偿方式,并咨询专业律师确保合规。
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还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
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我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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