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我被老板在月底辞退他，还有2天就蛮一个月，没添劳动合同

更新时间：2021-09-29 11:24:52
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我被老板在月底辞退他，还有2天就蛮一个月，没添劳动合同
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8位律师解答
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    搜集证据，协商处理问题不行走劳动仲裁
    2021.08.31 10:29:06
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  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    其他入职合同有签吗？正当理由辞退吗
    2021.08.31 11:39:11
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    你好，违法辞退可以要求赔偿金
    2021.08.31 08:28:55
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好 可以去劳动监察部门投诉
    2021.08.31 10:18:19
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    直接索赔，劳动仲裁处理
    2021.08.31 12:16:17
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  • 丁建平律师
    丁建平律师
    服务地区：上海-上海
    算了，一个月之内可能能是试用期吧，赶紧找下一家。别纠结。
    2021.08.30 22:59:07
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  • 金伟律师
    金伟律师
    服务地区：上海-上海
    违法辞退的需要支付经济补偿金，可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。未签订劳动合同的，可以以未签订劳动合同为由解除劳动关系并要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021.08.31 15:32:17
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  • 任青律师
    任青律师
    服务地区：北京-北京
    您好，是什么原因辞退的，无故辞退可以申请仲裁
    2021.09.29 11:24:52
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