我们公司约定20号发放工资的,30号了还没发放工资,属于拖欠工资吗?

更新时间:2022-12-07 22:46:19
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我们公司约定20号发放工资的,30号了还没发放工资,属于拖欠工资吗?
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    如果职工所在的单位没有按照约定的日期向职工发放工资,且超过下一个工资支付周期的,算拖欠工资。对于拖欠工资的纠纷,劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式来解决。
    2022.12.07 22:46:19
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我公司承认15号准时发放工资 到今天20号还没有发放工资违法吗
15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果
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拖烧工资,说好的上个月25号发放,现在7号,还没发放
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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每月30号发工资,请问我是6.30日离职,每个月20号发放工资,20号是员工发放工资时间,是否可以及
法律没有规定你的要求,但应该不晚于一个月解决问题。一个月
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我们这每月15号发放工资。今天29号,这算是拖欠工资了?
可以考虑向劳动监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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公司规定20号发工资,但是这个月发上个月的工资,所以5月20号才有工资发放
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
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我们公司也是在15号发放工资的,这个因该发一个整月的工资吗?
一般公司15号都是发上个月工资,你下个月15号可以拿到 另外要清楚一个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即1
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物业费0.35元包括哪些内容?
这个你需要看物业管理合同的约定
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收房后,多年没入住,物业催缴缴物业费,如何申请减免?
收房后未入住,物业催缴物业费,常见的处理方式包括与物业协商减免、查阅物业服务合同关于减免的条款或了解当地物业费减免政策。具体选择应根据个人情况和合同约定来决定。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 50
商店收取的物业费标准是多少?
你好,按照产权证面积
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住房和城乡建设局有权处罚物业公司吗?
物业罚款可以报警。业主和物业公司之间的法律关系,是一种平等主体的服务合同关系。而行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施,行政机关不可以委托其
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请问公司给员工租的员工宿舍要交物业费吗
根据你的描述,店里的行为可能涉及违法解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当符合法定条件和程序。如果用人单位以劳动者学东西
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未交物业费被起诉
物业公司服务不到位,并不能直接成为您不交物业费的理由。您应先与物业公司沟通解决,若无法解决,可收集证据向法院提起诉讼。但在此之前,您仍需按照约定交纳物业费,否则
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物业人员清理丢弃,是否可以主张赔偿?住房属于拆迁安置房,物业属于村委会管理
可以要求物业或业主赔偿,具体需根据情况选择。若因物业设施问题导致,向物业索赔;若因楼上业主原因,向业主索赔。选择时需收集相关证据,如照片、视频等。
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你好我想咨询1040还能把钱要回来吗?之前给推荐人转账过
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