发工资扣钱，原说好的15块钱一个小时

更新时间：2021-08-30 00:45:49

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发工资扣钱，原说好的15块钱一个小时

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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工资一个小时14块钱那一个月多少钱？

<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 </p> <p> 　　

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工作日的加班工资

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工作日加班到晚上十一点,加班工资

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一开始中介说15块一个小时，但到了发工资12块一个小时

法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。

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除夕加班算2倍工资春节连续加班7天至少能拿977元

除夕加班算2倍工资春节连续加班7天至少能拿977元

是临时工18块钱一个小时，然后辞职提前说了，劳务公司说没上满三个月按10块钱一个小时还要扣一半工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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工作前说是20块钱一小时没有签合同干了一个月出厂后说是15块钱一个钟还要压一个星期的工资

公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动

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我们进去的时候说的13块钱一个小时发工资的时候说12块钱一个小时这可以吗

工资超过约定的发工资时间就属于违法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以

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中介公司承诺一个小时20块钱的工资，现在变成了同工同酬大概一个小时10块钱我该怎么办？

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

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说好15块一个小时，干完活说10块一个小时

您好，你们说好15块一个小时你有没有证据，如果有聊天记录或者通话录音或交谈录音也可以，具体情况可以联系我与我详谈、尽可能维护你的合法权益。

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干三天五天的19块钱一小时，干长的20块钱一小时，工资19块钱一小时开的

根据你的陈述，协商处理

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单位解散后，不肯给我出离职证明，我|该怎样去告他。?

对单位不出具离职证明的情况，常见处理方式有协商和举报。您可以先尝试与单位沟通，若沟通无果，再向劳动行政部门举报，以确保自身权益得到保障。

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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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入职签订了试用期3个月的合同，到期后公司未续签到试用期合同丢了，影响申请公司支付双倍工资吗?

合同到期不续签，可主张经济补偿。具体操作：1. 保留合同、工资条等证据；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁

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然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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劳动合同期满后，用人单位是否有权选择不续签？

可以不续签，但需支付补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿；4. 在合同终止时及时支付。

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就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪

法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约

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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

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实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗

不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。

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从事公司管理工作，最后达成让劳动者主动离职的目的，改怎么应对?

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