节假日工资怎么算,算不算当天工资

更新时间:2022-12-08 01:01:57
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    你好,按照法律规定的标准处理
    2021.08.29 15:31:02
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    法定节假日工资的算法:如果劳动者正常休假的,则按其正常工作期间的工资待遇来算;如果被安排加班的,则按不低于日正常工作期间工资的三倍的标准来计算。
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节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53573
你好,节假日加班工资怎么算呢
法定节假日和一般的节假日加班费时不同的 如果用人单位能安排补休的话 有些加班费可以不支付的 未签订劳动合同 可以主张每月的双倍工资
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那他节假日休息时工资怎么算啊?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
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如果节假日没有休息,那工资怎么算
你好 根据具体情况 建议根据双方的合同约定执行
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你好,我想咨询一下法定节假日工资怎么算
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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加班工资怎么算
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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节假日加班工资怎么算,请教一下律师
你好,若不是法定节假日加班,按照一般时间加班工资计算。
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法定假日工资怎么算,请问今年五月份除了节假日,工资咋算?
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除去节假日,怎么算工资
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人
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可以收集相关证据后申请劳动仲裁维护合法权益
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怎样匿名举报实际支付的工资与税收不符?
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拖欠工资4万 给我个温州本地律师电话
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技校安排实习期不发工资是不是违法
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学
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