请问单位要求提前三分钟打卡，延迟下班打卡却不算工资工时合法吗？大部分员工因为店长信息警告提前最起码十

更新时间：2021-08-29 17:09:46

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请问单位要求提前三分钟打卡，延迟下班打卡却不算工资工时合法吗？大部分员工因为店长信息警告提前最起码十分钟打卡上班都不算工资工时合法吗？

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陆歆律师
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适当提前到岗是允许的

2021.08.29 11:53:21

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

这种做法是违法的，可以去劳动部门投诉。

2021.08.29 10:52:22

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天时律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况需要看门店规定的员工的上班时间，正常的法律规定每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，超过的需要向劳动者支付加班费的，详细的建议咨询律师。

2021.08.29 12:33:39

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汪腾锋律师
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劳动法规定每天工作不得超过8小时。用人单位由于生产经营需要，经与和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2021.08.29 17:09:46

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