员工干了几天,不按时上下班,还天天带孩子来上班,上班期间干别的事情,工资应该怎么给,还没有签合同

更新时间:2021-08-29 17:44:39
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员工干了几天,不按时上下班,还天天带孩子来上班,上班期间干别的事情,工资应该怎么给,还没有签合同
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    你们单位有员工手册吗?员工手册有规定吗?
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我是一位农民工, 我们工作上下班刷脸,我每天都在上班,就是没按时刷脸我该怎么办?
可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定,在国家法定节假日上班的话用人单位应支付三倍
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就是我进厂上班,然后因为一些原因没上班,还可以拿回五天的工资?
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
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现在上班一天就不干了,老板也得发工资?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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拖欠工资不按时结?
劳动者在申请劳动仲裁时,首先需确保已收集并保留好与工资支付相关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,要详细阐述用人单位拖欠工资的事实、时间、金额等,并提供相关
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老板拖欠我的工资。现在他还没有给我。我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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老板拖欠工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我是给私人老板工地干活的,他工程结束把我开除以后拖欠工资,五月1号开除的工资要拖到月底才给这个该怎么
被拖欠工资,可举报或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况,由其介入调查;仲裁则需提交相关证据,等待仲裁结果。如仲裁不满意,还可在规定时间内向法院起诉。请根据实际情
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家里人拿着我的工资不给我打110有用吗?
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