公司要变更劳动合同，转入另一个公司，可以拒签吗？如果解除劳动合同有没有补偿金

更新时间：2021-09-03 18:37:27

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公司要变更劳动合同，转入另一个公司，可以拒签吗？如果解除劳动合同有没有补偿金

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你好，可以拒签，等着公司辞退你，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.09.03 18:37:27

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马大维律师
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如果公司解除劳动合同应该支付赔偿金。

2021.08.29 04:35:01

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吴中律师
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您好是可以协商补偿金的

2021.08.31 12:01:54

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2021.08.28 22:39:00

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周皓律师
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您好！解除劳动合同由经济补偿金。

2021.08.29 08:53:26

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入职11年多了，有多少经济补偿金

2021.08.29 09:41:35

解除合同需要支付您11个月的经济补偿金

2021.08.29 09:42:34

11个月的补偿金是按基本工资算吗？

2021.08.29 09:44:47

前12个月的到手平均工资

2021.08.29 09:46:33
王意律师
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您好，请问您在这家公司工作多久了

2021.08.29 09:29:15

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到现在11年多了。到现在11年多了

2021.08.29 09:39:16
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