13年临时工,无合同无保险,没达到当地最低工资,现在要解聘,怎么办

更新时间:2021-09-05 14:18:10
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13年临时工,无合同无保险,没达到当地最低工资,现在要解聘,怎么办
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    搜集证据,申请劳动仲裁
    2021.08.28 21:26:04
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  • 章燕律师
    服务地区:河南-信阳
    可以要求用人单位支付经济补偿金,协商不能解决的,可以申请劳动仲裁
    2021.08.31 10:18:18
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  • 高永春律师
    服务地区:河南-信阳
    1、确认与单位存在劳动关系;2、请求单位支付最低工资差额;3、单位需支付加班费、未休年假工资等;4、视单位解聘原因来看是支付经济补偿金还是经济赔偿金给你;5、没交社保可到劳动监察大队、或社保部门投诉;如因没交社保导致不能在退休后领取养老金,可向单位主张赔偿养老金。
    2021.09.05 14:18:10
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劳动合同电子签可以吗
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劳动合同纠纷
没有签订劳动合同,没有保险,因为工作被上司解雇怎么办,求解,谢谢。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在公司连续工作了10年,公司没有加入养老保险,工资也没有达到最低工资,没有签约,没有签约,现在退休
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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无劳动合同,无养老保险,被裁员,该怎么办
公司该如何对员工进行补偿? (一)合法裁员的经济性补偿: 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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我是事业单位临时工,无合同无保险,离职可以索要补偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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无合同,无保险,离职到现在已10个月,应该怎么办?
您好,建议申请仲裁要求求你公司支付工资和补偿金
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话,按照兼职工资算是违法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
按企业的内部管理规定处理
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我退休了以后去了别的单位上班,我调班的时候我给领导说了他们同意了
单位开除你是否需要支付赔偿金,取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你,且没有合法依据,那么单位需要支付你赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签,处理方式如下:1.续签合同,继续履行原合同义务;2.不续签则可能支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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