但是领导一直以各种理由拖延就是不同意,两三个月能回一次家,麻烦问一下我应该怎么维护自己的合法权益。

更新时间:2021-08-27 16:29:46
问题描述:
您好,我是一名狱警,2014年考上的,今年5月23提出了辞职报告,但是领导一直以各种理由拖延就是不同意,因为疫情我们一直在里面封闭式管理,不像正常公务员早出晚归,两三个月能回一次家,搞的我都被抑郁了,然后提了辞职就是不批,后面在7月末的时候该我轮休了,后面我就没上班,没有返岗,最近他们打来电话说如果不返岗会开除处理,麻烦问一下我应该怎么维护自己的合法权益。
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2021.08.27 16:29:46
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我们长期干想辞职,店长不让说,我们是没有签合同的,可以自己离职吗,工资可以发吗。
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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辞职,却不用交违约金!
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劳动争议案例 4540
你好,我刚检查怀孕就去上班,提交了辞呈,现在已经一个月了!社长说我身体没有反应,可以继续上班搪塞我,
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
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是那样的,我之前不明白法律法规,在2020年的三月份跟他说道离职,可是他说道要请人代替我,随后就没下
用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。   如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳
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我想问一下,我上个月31号上班,新员工试用期一个月转正,因为家里有急事不能上班。我是不是20号前辞职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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想离职,可是领导不给,领导说可以请长假,要么做满三个月,可就是不给我离职,我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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合同成立的基本构成要素有哪些
合同成立要素包括双方当事人、协商一致、依法进行等。具体操作为:1. 确定合同双方或多方当事人;2. 就合同主要条款达成一致;3. 确保合同订立过程合法;4. 完
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合同如何书写金额,应该如何处理
合同金额写错应及时更正。可签订补充协议,明确更正原因、内容,并注明与主合同矛盾时以何为准。若金额错误严重,可考虑重新签订合同,确保双方权益。
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重婚会怎么判
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重婚 65
如何构建一份具备法律效力的合同
构建有效合同需:1. 确认合同双方具备民事行为能力;2. 明确合同内容,确保真实合法;3. 遵守法律法规,不违背公序良俗;4. 需办理批准手续的,及时办理。
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居间合同最高收费标准怎么算
居间合同收费标准可协商确定。操作时需注意:1. 明确费用金额及支付方式;2. 约定费用调整机制;3. 费用支付与合同履行的关联;4. 纠纷解决方式。确保合同条款
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产品供货合同怎么写
供货合同需明确各项条款。具体应写明双方信息,明确货物质量、数量、单价等,并规定支付方式、期限。此外,可加入违约责任和解决争议方法,确保合同完整有效。
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晋中宾馆转租合同找律师怎样收费
法律分析:转租费多少不能一概而论,要结合当地社会发展水平、房屋面积等因素综合判断。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付
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张家港律师代理租赁合同要多少钱
房屋租赁合同纠纷依法提起诉讼的一般按照争议的金额,以一定的比例分段收费。因房屋租赁合同的履行发生纠纷起诉至人民法院,诉讼费的数额参照人民法院财产案件诉讼费计算标
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一般是根据争议的标的额的百分比收费
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