暑假工没干到工期,中介说可以离职,现在扣钱了咋办

更新时间:2021-08-27 16:30:04
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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要是打暑假工没没干到工期中介扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我暑假工没做到工期可以直接离职吗
您好,请问有签订劳动合同吗?
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暑假工,没到工期,中介不让离职,工厂也不让离职
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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打暑假工一个多月的工期,中介不发工资,
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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实习协议到期hr怎么办
实习协议到期应续签或转正。续签需双方同意,条款应明确;转正则需满足公司条件,签订正式劳动合同,明确双方权利和义务。
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你好,我在工厂做了八年,我想辞职,请问有经济补偿吗?
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我国《民法典》关于解除权行使的方式有何明确规定
解除权行使的常见方式包括约定解除和法定解除。约定解除需双方协商一致,法定解除则需依法通知对方。具体选择哪种方式,应根据合同条款和实际情况判断,必要时可咨询专业律
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离职后最长多久可以告公司没签劳动合同?
离职后一年内可告。需收集证据,先申请劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。注意保留与公司的沟通记录、工资单等,以证明劳动关系及未签劳动合同的事实。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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