工地老板拖欠两个月工资,八天前让停工等待,一直无准确时间发放。这期间是否有误工费?

更新时间:2021-08-27 18:15:11
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工地老板拖欠两个月工资,八天前让停工等待,一直无准确时间发放。这期间是否有误工费?
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  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
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    这种情况的话,属于劳务关系,没有误工费的。 还有问题的话,可继续追问。
    2021.08.27 08:58:27
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    你好,劳动纠纷如果无法协商需要搜集固定有利证据劳动仲裁。
    2021.08.27 18:15:11
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    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2021.08.26 22:38:09
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停工停产期间的工资如何确定
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停工期间的农民工有误工赔偿吗
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建筑工程意外险 29546
在工地工作,约定待一个月,人还清。到目前为止,工资一直被拖欠。让老板发工资走人,老板以没钱,甲方没发
在用人单位停工拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲
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拖欠工资怎么解决,也没有工资表,停工有一个月,三个月工资没发
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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我是主管。如果工地停工,停工期间工资是否正常发放?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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请问农民工在停工期间有工资吗?
公司停工让员工待业还应发工资。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提
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项目部停工,一直拖着工人,一个礼拜左右可以复工,这期间工资怎么算
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工
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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了,可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗?
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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