用工合同表明每月15号发工资,但是每个月都拖到月底才发,已经给生活造成很大的不便了

更新时间:2021-08-26 16:59:04
问题描述:
用工合同表明每月15号发工资,但是每个月都拖到月底才发,已经给生活造成很大的不便了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司推迟发工资,每月20日号发,到现在为止还没有发1个月的工资
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们合同上签的是每个月10号发工资,但是每个月都要拖到20多号,有时候到月底才发
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
失业金是每个月几号发
失业金是每个月几号发
失业保险金 725
合同写的15号发工资,老板每个月拖欠到月底。甚至4月份工资拖到6约份才发。怎么投诉
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同15号发工资,每个月都要到25号才发可以的吗?
劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,药店黄了拖欠货款不给怎么办?
药店拖欠货款,常见处理方式有协商、起诉和申请支付令。选择时需考虑货款金额、证据充分性、时间成本等因素。协商快速简便,起诉和支付令更具法律强制力,可根据实际情况灵
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
员工实习七天刚离职,不付工资合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做的是日结临时工,中介压了3天工资说干满一个月才给,我现在没干满一个月自离了中介不给压的3天工资日
不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集与中介的沟通记录、工资支付凭证等证据。2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。3. 如对仲裁结果不满,可在规定期限内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的暑期工作,上司没有给工资,说是因为签了合同,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞扣当月工资还是什么
急辞工不必然扣工资。若造成损失,单位可扣除部分工资,但须遵守法定限额。操作时应先评估损失,再依法确定扣除金额,并确保支付剩余工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习期干了5天自己辞职了,没有提前3天通知用人单位,能拿到工资吗
在实习期干了5天自己辞职了,没有提前3天通知用人单位,能拿到工资吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习过程中想要解约离职,公司不同意,请问强行离开能结算工资么?
可以结算工资。先尝试与公司协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
叶清风律师
近期帮助 0 人
如果有人转发别人的小说,来询问可以给辛苦费么,这个渠道是合法的吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 72075 人
水田被强行对焕如打官司要多少钱
4分钟前
谕维律所律师
近期帮助 327 人
你好,人工在吗
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2582 人
網購售前商家宣傳的專屬功能收到產品後該功能屬於通用性功能非專屬此產品涉及虛假宣傳問題
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 72075 人
公司没有按照最低工资标准发底薪2360,但无论留不留下来都让我们签了离职手续,那么我的三倍工资和底薪
6分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13311 人
性质属于国有。政府有下文件说明原法人已经免职,还是原来的法人代表。现在签合同的话,有没有风险?
8分钟前
董伯文律师
近期帮助 25 人
病例封存后还可以再打印么?
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 72075 人
催债平台给公司打电话催债,现在公司要强制辞退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询