公司裁员补偿金中的N+1的1，是怎么计算的

更新时间：2021-08-28 18:26:32

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您好公司裁员补偿金中的N+1 的1，是怎么计算的

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根据劳动合同法：第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2021.08.26 13:47:21

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你好，实发工资如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.26 15:02:03

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吴中律师
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您好是可以协商补偿金的

2021.08.28 18:26:32

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杨家兴律师
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您好，1是代通知金得意思

2021.08.26 11:32:20

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李淼律师
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您好，1是代通知金，1个月的工资。

2021.08.26 11:37:34

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李淼律师
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您好，1是代通知金，1个月的工资。

2021.08.26 11:37:58

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周雷律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。

2021.08.26 11:50:17

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李国蓓律师
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您好，公司未提前三十天通知员工解除劳动合同，需要支付一个月的待通知金。

2021.08.26 12:36:36

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马佰刚律师
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N和1都是平均工资，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.26 15:24:22

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