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就是已经提前一个月说辞职了,但是到时间了不让人走怎么办?
更新时间:2021-08-26 01:04:54
问题描述:
就是已经提前一个月说辞职了,但是到时间了不让人走怎么办?
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021.08.26 01:04:54
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提前一个月辞职不批怎么办
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就是我提前一个月辞职了,然后时间过来公司还不让我走,怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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提前一个月就说了辞职,现在时间到了,他们没招聘到人不让我走,工资也扣了。怎么办?
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
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辞职老板不让走怎么办,已经提前说过了
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
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提前一个月辞职,一个月之后不让走人。
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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请问我辞职提前一个月申请了,但到了一个月,一直不让走怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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提前辞职,到时间不让走
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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请问我提前一个月辞职,时间到了他说招不了人不让我走怎么办
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你好,请问我提前一个月辞职了,他还是不让走怎么办?
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
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不能到公司工作,向老板请假,事后老板因事假原因扣除工资,这是合法的
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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法律分析:在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请,由所在单位批准,申请哺乳假期六个月,哺乳期间应算作为出勤,哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
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