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试用期突然被告知明天不用来上班了，可以要赔偿嘛

更新时间：2021-08-25 19:33:56
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试用期突然被告知明天不用来上班了，可以要赔偿嘛
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    看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2021.08.25 19:33:56
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试用期为一个月，我被解雇了，让我重新找工作明天就不用来上班了，请问这种情况我可以要赔偿金吗？
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第 （三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
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你好，试用期被开除了有工资吗？试用期7天，然后第六天下班后经理说叫我明天不用来上班了，说我审核不过。
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试用期内员工因公司分立被通知明天不用来上班，可以要求补偿吗？
如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二十人
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按劳动法提前一个月辞职，但突然被人事告知明天不用来上班了
公司要按照合同办事
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试用期内突然通知你不用来上班
不合法，
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被老板告知明天不用来上班了
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司是否强制员工拍摄产品宣传视频不拍就扣工资违法？
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由于实习成绩不合格，是否有权不颁发毕业证？
建议自行与学校协商
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在私人单位，上了8天班。私人单位刚开始说试用期一天，后面没做了这样合理吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极，
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我在公司上班一年半了，之前没签过合同，去年11月份公司准备搬迁，让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作：1）正常情况下，书面提交辞职申请，注明最后工作日，并确保单位收到；2）若遇特殊情况如单位违法或危及安全，可立即解除，保留相关
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需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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