按劳动法提前一个月辞职，但突然被人事告知明天不用来上班了

更新时间：2017-03-01 17:01:03

问题描述：

按劳动法提前一个月辞职：我于2-17号申请离职，本来是3-17才是合理的时间，但今天2-28号快下班的时候5:30突然被人事告知明天不用来上班了！我当时一头蒙了，并没有同意也没有签字(公司见我不同意已经把我邮箱和指纹也删除了！说明天你来上班也不会发工资给你！)，所以想现在来问问各位大律师们，公司有权利这样做吗？我可否到规定时间3-17才走吗，公司是否需要发资到3-17号呢？

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以向劳动局投诉处理的。

2017.02.28 21:56:15

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我百度过，答案是不能！！！企业有权利这样做的！
员工提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位可以提前解除合同。
　　《劳动合同法》第三十七条规定："劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2017.02.28 22:45:42

你好，在你提出了辞职之后，假如像你说的公司叫你明天就走人可以不经过你的同意的，虽然作为劳动者你不太能接收，但是法律方面有这块的规定，看这个辞职的“动意”是谁提出来的，如果是你提出来的，那三十天是倾向于单位的，在他们认为已经需要你离职的时候哪怕你心里不愿意，他们也可以让你办理离职手续，而且也不必支付赔偿金的。

2017.02.28 22:47:19
封华清律师
服务地区：广东-广州

工作多久了？

2017.02.28 21:36:12

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

具体社么情况

2017.02.28 22:45:40

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李喜春律师
服务地区：广东-广州

本来是你自己辞职，但是公司的做法已经变成了解雇，你有权要求相应的赔偿。

2017.03.01 08:46:54

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不明白。你意思是在这30天申请辞职里，时间到底是怎么规定的？提出申请是员工自己，企业只是同意你的申请(并没有是主动解雇你的意思吧)至于他在30天里什么时候同意，难道一定要在30吗？还是需要员工和企业协商一致的时间？

2017.03.01 21:41:29
赵相国律师
服务地区：广东-广州

公司要按照合同办事

2017.03.01 17:01:03

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