我合同未到期自离扣一个月工资合法吗

更新时间：2021-09-01 15:46:20

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绝对是不合法的，没有法律规定。

2021.08.28 23:55:12

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马政鹏律师
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扣除一个月工资显然违反劳动法

2021.08.26 17:30:02

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.25 19:19:03

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不合法，可以单位降低工资为甴要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及克扣的工资

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合同未到期辞职扣工资是合理的吗

在试用期期间，提前三天通知即可解除劳动关系，试用期后提前三十天通知公司。用人单位扣工资违法，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如有需要欢迎与我联系。

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合同未到期辞职扣工资是合理的吗

需提前30日通知单位离职，不过单位也不得以此为由扣押工资

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合同未到期，降低工资合法吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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是的。离职证明是解除劳动关系的证明，用人单位必须出具。如用人单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行义务。同时，保留相关证据，以备后续维权之需

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