公司裁员签订解除合同

更新时间：2021-08-25 16:49:33

问题描述：

您好，公司裁员签订解除合同

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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1、判断是否属于合法的经济性裁员：①单位具有以下情形：破产重整、经营困难、转产调整、技术革新、经营调整、客观环境发生重大变化等；②一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的。③提前30日说明并出具裁员依据，召开全体职工讨论后向劳动行政部门报告。
2、如果符合上述条件，属于经济性裁员。可以主张：①结清工资；②支付经济补偿金：每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资；③未签订劳动合同的双倍工资差额
3、如果不符合上述条件，属于违法解除劳动合同。可以主张①结清工资；②支付经济赔偿金：按照上述经济补偿标准（n+1）的二倍向劳动者支付赔偿金。③未签订劳动合同的双倍工资差额
4、建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2021.08.25 15:59:36

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，你想咨询什么呢？辞退补偿么？如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.25 15:15:46

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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具体看公司裁员的原因，以及签订解除劳务合同的内容。

2021.08.25 15:31:19

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好是要委托律师签订协议，1

2021.08.25 15:17:35

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好依据签订协议进行解除即可

2021.08.25 15:22:15

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动仲裁维权处理

2021.08.25 15:14:30

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好是什么原因解除劳动合同

2021.08.25 15:16:34

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樊国华律师
服务地区：北京-北京

您好，公司裁员让您签合同的话需要慎重考虑，建议咨询律师后再考虑。

2021.08.25 15:17:56

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曹国珍律师
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你好可以帮你解决法律问题

2021.08.25 15:19:12

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，您想要问的是什么？

2021.08.25 15:45:13

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您的公司是在北京吗

2021.08.25 15:46:44

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损,如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.25 16:04:35

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赵文付律师
服务地区：北京-北京

您好，请问具体的合同内容是什么？您在公司工作多久了？因为什么裁员？

2021.08.25 16:33:10

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周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，公司裁员的，一般需要支付经济补偿金。

2021.08.25 16:49:33

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