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我是单位的负责人,我想咨询员工离职需要出具什么内容的文件证明与本单位没有任何经济纠纷劳动争议?
更新时间:2022-12-08 13:29:23
问题描述:
你好,我是单位的负责人,我想咨询员工离职需要出具什么内容的文件证明与本单位没有任何
经济纠纷
劳动争议
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开具离职证明是单位的义务
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公司离职证明主要是证明劳动者与原公司解除
劳动关系
以及在原公司的任职以及表现。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
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用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具
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离职无任何劳动纠纷,在公司离职时签订了离职单和无任何劳动纠纷,年假也没有补偿,现在还能上诉要求补缴社
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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公司离职的时候让签订一份离职证明,上面有“不存在任何形式的劳动关系及劳资纠纷”
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法律分析: 劳动合同和劳务合同有着本质的区别,至于哪个更好,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务
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劳动合同一般不能代签,特殊情况下可以授权代签,具体如下: 1、劳动者签订劳动合同时,一般不允许他人签字,亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时,要求劳动者亲
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金,现在不退给我怎么办?
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