与单位解除劳动合同，开具的离职证明中写有即日起与公司无经济纠纷。是否可以申请劳动仲裁？

更新时间：2019-12-25 08:18:55

问题描述：

与单位解除劳动合同，开具的离职证明中写有即日起与公司无经济纠纷。但是公司还拖欠我两个月工资及提成未发，已留证据。是否可以申请劳动仲裁？

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黎名元律师
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您有证据证明单位拖欠您工资及提成，可以申请劳动仲裁。

2019.12.23 16:22:39

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付工资。

2019.12.20 20:18:11

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您好，建议申请劳动仲裁委员会仲裁的

2019.12.21 15:20:01

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019.12.25 02:37:03

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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.12.25 08:06:38

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申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

2019.12.25 08:18:55

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北京俊理律所律师
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可以申请劳动仲裁委员会仲裁的。

2019.12.20 20:09:25

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王永秀律师
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可以申请，离职证明是单方出具的，可不承认。

2019.12.21 14:34:08

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王晓芳律师
服务地区：北京-北京

可以申请，但有败诉风险。

2019.12.24 08:10:07

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