我准备离职但是公司要求要提前半年打离职申请，公司这样做合法吗？

更新时间：2021-08-24 21:37:30

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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

2021.08.24 21:37:30

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不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的

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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则

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公司裁员，要求我们离职按照劳动合同规定我要提前一个月向公司提出书面离职，请问公司这样做合理吗？

步骤如下：一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。

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公司规定要提前一个月离职，交了离职报告7天公司单方面就让我走，这样合法嘛？

劳动者解除劳动合同不需要用人单位同意，提前30天以书面形式通知对方即可。（试用期内则是提前3天通知对方）

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现在向公司提出书面辞职，请问公司这样做合法合规不？我是提前一个月写了辞职申请的。

《合同法》第七章违约责任：第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零

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应聘的时候说如果要离职的话要提前一个月打离职报告。现在不想干了，就是不批离职申请。他这样做合法么？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。

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我想这个月做完就离职，提前一个月打了离职申请，结果公司让我立马离职，合法吗？

如果公司愿意支付你这个月的工资，可以离职。

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公司解雇，是合法的吗？

你好，具体是什么情况

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如果说员工辞职，老板不签字，并按照旷工每天300块钱扣钱，违法吗

员工辞职遇老板不签字扣钱，可收集证据投诉公司不签劳动合同和违法扣工资，或申请劳动仲裁维权。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素。

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婚假期间不发绩效奖金合法吗

婚假期间绩效奖金被扣，可与公司协商或提起劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合同，我想问老师的声明是否合法。

法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习

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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

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就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？

你好方便说下具体情况吗

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没买保险没签劳动合同，然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资，想离职，应该怎么跟公司要赔偿

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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