我是劳务派遣工,没有与用人单位签合同,正常离职应该怎么做?可以说走就走吗

更新时间:2021-08-24 18:56:42
问题描述:
我是劳务派遣工,没有与用人单位签合同,用人单位说我是小时工,我已经干了一个月了,正常离职应该怎么做?可以说走就走吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助233143 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
    2021.08.24 18:34:32
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:可以随时离职的,要支付工资的
    2021.08.24 18:56:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我与劳务派遣工司签定劳务合同,一个月试用期,离职需提前一个月打辞职,太累了不想干了,能帮帮我吗?
  如果是用工单位违反用工协议,可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。  按《劳动合同法》规定,劳动者辞职是没有赔偿的,且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。  如派遣
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务公司不发工资,工作一个月,正常离职。
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司干了十天,没有签合同,现在离职了,有工资吗,他们说我自离
劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。   自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有跟我签订合同,说离职就走了,现在用人单位以我说走就走为由不给工资可以吗?
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同,干了半年多了,自己离职了,公司需要给我制度双倍工资吗?
  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。   用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。   《社会保险法》第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家厂里上班,跟中介厂里都没签合同!干了四个月了,他们说我要正常离职,一个月后?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是公司想更换劳务派遣公司。该公司表示将支付赔偿金。如果你付了赔偿金怎么办?公司这样做违法吗?
转成正式员工需要公司双方的同意,公司更换需要征得你的同意,如果你不同意,那对方就是违法解除劳动合同,你可向劳务派遣公司和B公司共同主张经济赔偿金,即双倍的经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我工作形势是劳务派遣,如果申领生育津贴,计算公式里的用人单位指的是哪一方啊
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34分钟前
刘同发律师
近期帮助 165633 人
您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
被骗了一千块钱
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
咨询免费的吗
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
自己的手机号能查询到家人嘛
今天 00:51
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询