首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问假如未与员工签订劳动合同56年了，能起诉单位赔双倍工资吗
更新时间：2021-08-25 21:41:49
问题描述：
请问假如未与员工签订劳动
合同
5/6年了，能起诉单位赔双倍工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈岭律师
服务地区：江苏-南京
181-1471-2866
咨询我
期间一直没签合同吗？可以直接去劳动仲裁了
2021.08.25 17:34:28
点赞
彭青春律师
服务地区：江苏-南京
182-6262-0181
咨询我
你好，时间太久，存在权利丧失的风险。
2021.08.24 15:22:01
点赞
陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
你能可以申请劳动仲裁要求双倍工资
2021.08.25 21:41:49
点赞
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好 是什么原因要仲裁呢K
2021.08.24 14:17:57
点赞
孙璐律师
服务地区：江苏-南京
你好，是可以主张双倍工资的赔偿的
2021.08.24 14:29:00
点赞
王苏锦律师
服务地区：江苏-南京
你好，用人单位自用工起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则可以要求双倍工资以及经济补偿金。具体可以来电详细咨询。
2021.08.24 14:29:02
点赞
鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京
单位不签订劳动合同是违法的。
2021.08.25 04:37:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5015
工作10年没签劳动合同还是10年的双倍工资？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
756
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1650
工作6年一直未签劳动合同，现在辞职10个月，能不能找公司赔双倍工资
《劳动合同法》第八十二条对未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间这样规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
如果工作了3年了，也没签劳动合同，被辞退了，能得到双倍工资的赔偿吗
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作7年从来没有签定劳动合同，现单位提出解除劳动关系，单位要支付7年的双倍工资吗？
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资，经劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班3年了，一直没签劳动合同，现在还能要求公司支付双倍工资吗
你好，可以要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作10年未签订劳动合同双倍工资
你好，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在行政单位工作了5年，未签劳动合同是否赔偿双倍工资
只赔偿从08年2月至12月的双倍工资，从09年已视为订立无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金
自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。 2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入处理。 3. 提起劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠员工工资的时长构成违法行为
拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。具体选择需根据案情、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新签署的劳动合同需要解除如何办理程序
解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保转移手续；支付经济补偿并保存合同文本。 不同情况下，如协商解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？
您好，视具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好，可以与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
配偶的父母住院了我能请陪护假吗？
配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相关规定，选择最适合自己的请假方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3. 遵守协议条款，保障双方权益；4. 如有争议，可依法申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师：
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师：
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5142 人
请问未成年组织未成年卖淫是怎么处罚
4分钟前
刘帅律师
近期帮助 5572 人
我已经付费了，怎么没有看到律师
11分钟前
张晨光律师
近期帮助 6661 人
暑假出来做暑假工，并于次月缴纳社保，请问我以后可以怎么退社保，且这对我以后上大学会有什么影响吗？
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 45163 人
本人99年因经济犯罪被判11个月，现女儿刚高考完，请问填报志愿有哪些限制？
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26114 人
你好我妈跟继父离婚房子要过户到名下，继父也有子女，怎么样过户最保妥
27分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2981 人
朋友向我借钱给他，他说要拿钱给他女朋友打胎，他女朋友未成年我构成犯罪吗
42分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
我给朋友贷款他现在不还了怎么办
47分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
对方转账给我很多钱，但因为我是未成年人对方我是未成年人，对方账号被冻结6万块钱该怎么处理？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
