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被单位要求写辞职信,可以要求单位赔偿吗
更新时间:2021-08-24 13:25:12
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被单位要求写辞职信,可以要求单位赔偿吗
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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单位解除合同可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
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单位停业要求我们写辞职报告,单位不给补偿,因我写了辞职报告还能要求赔偿吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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注册公司有啥要求
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单位没有续签劳动合同,现要求写辞职报告,辞职报告要写,还可以要求双重赔偿
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,
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因单位调动岗位,提出辞职,已写辞职报告,可否要求赔偿。
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写了辞职报告,还能要求公司赔偿吗
你好!主动辞职的,没有赔偿。
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孕妇被单位劝离并要求写辞职信
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
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单位让写的辞职报告
你最好不要写 辞职报告写了就没有补偿了
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了。还是属于公司资源?
你好,建议,搜集证据起诉解决
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假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
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签了劳动合同,解除方式如下: 1. 协商一致解除,双方达成一致意见即可。 2. 劳动者提前通知解除,需提前30日书面通知单位,试用期内提前3日通知。 3. 单位
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
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