写了辞职报告,还能要求公司赔偿吗

更新时间:2016-06-25 21:06:53
问题描述:
1、公司签了2年合同2012年6月至2014年6月,至今都没有续签。 2、自己提交了辞职报告,内容里面注明是顺应公司减员要求而提出辞职。 3、离职证明上注明是(协商离职或者合同期满,因为公司还没有写这个证明,打算写的时候要求它这样写) 像我这种情况可以要求公司赔偿吗?
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3位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
    2016.06.25 21:06:07
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,向劳动局投诉。
    2016.06.25 18:02:02
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!主动辞职的,没有赔偿。
    2016.06.25 21:06:53
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辞职报告怎么写
辞职报告怎么写
辞职 47708
辞职信上可以写公司要求我们提出辞职并写明赔偿嘛
没有所谓辞职赔偿,约定因违反劳动法而无效
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞职报告怎么写
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员工权益常识 50218
能否写辞职报告?
自动辞职没有失业金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司让我主动写辞职报告!
你主动写辞职报告就不能拿到经济补偿金和失业金的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司能这样要求我写辞职报告吗?
你可以不写辞职报告。 在此公司已经工作了1年半,2008年5月份又续签了2年的合同。 要求继续工作。
全部10个答案 >
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