被无故辞退,但离职单上我签名了为了领取工资,请问还能申请劳动补偿不?

更新时间:2021-08-24 12:21:39
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公司劝退离职,我在离职单上签字了,还能要求赔偿吗?
您好,您都同意了,一般是不能要求赔偿了。
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我被无故辞退了,没有签合同我可以申请劳动赔偿吗?
1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双
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公司无故辞退我,说我以前辞工过,现在无故辞退我能申请补偿吗?
您好,您咨询的是劳动合同问题.1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月
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申请离职后,被辞退,用人单位需要给我工资吗?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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被无故辞退,写了离职申请,理由是个人原因,但是勾选了辞退,这还能申请劳动仲裁索要赔偿吗?
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。   赔偿金是经济补偿金的二倍。   经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资
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被用人单位无故辞退,能要求劳动赔偿吗?
劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。
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被公司无故辞退,没有辞退通知,说让我签离职才发工资,工资又被扣除很多,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你这样就比较被动了,建议劳动仲裁,说明自己是被迫辞职的情况。要求公司支付足额工资
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企业无故解雇员工合法吗?
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
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公司要解雇我了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我试岗三天只有一百工资,公司辞退我后才说三天试岗工资只有一百
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签订劳务协议被辞退有没有赔偿
签订劳务协议被辞退,赔偿问题需分类讨论。无过错辞退应支付赔偿,按工作年限计算;有过错辞退则无需赔偿。具体处理方式包括协商解除、支付赔偿等,操作时应遵循相关法律规
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公益职位无缘无故被辞退
若是违法辞退,可要求赔偿金
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签了试用期合同,不给我们任何书面辞退通知,我们有录音能够证明是老板单方面违约,这种仲裁需要些什么呢?
根据你的描述,如果你要申请劳动仲裁,需要准备以下材料: 1. 仲裁申请书:写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 2. 身份证明:申请人和
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我在无锡厂子干了一天,被无故辞退
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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