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请问入职时没有签订劳动合同，被告知要单独签定试用期合同，转正后才签定劳动合同。这样合法吗？
更新时间：2022-12-08 16:44:50
问题描述：
您好，请问入职时没有签订劳动
合同
，试用期期间（入职第20天）被告知要单独签定试用期合同，转正后才签定劳动合同。这样合法吗？
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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
2021.08.23 20:35:31
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试用期如果超过一个月没有签订劳动合同那么就是违法的，劳动者可以要求用人单违位从第二个月其支付双倍工资。如果在一个月之内签订了劳动合同的，那就不违法。
2022.12.08 16:44:50
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