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工作时间未满半年,公司未提前30天通知辞退,赔偿金如何计算
更新时间:2022-12-08 17:21:33
问题描述:
工作时间未满半年,公司未提前30天通知辞退,赔偿金如何计算
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6位律师解答
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四川漫江律所律师
服务地区:四川-成都
190-1321-8707
咨询我
现在有没有书面通知你辞退
2021.08.23 15:06:14
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
咨询我
你好,有签过劳动合同吗
2021.08.23 14:55:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1163211
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好可以仔细说一下具体情况 现在有什么诉求
2021.08.23 15:00:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
509200
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位未提前一个月通知员工就辞退的,应该支付给员工一个月的待通知金,并给予其相应的经济补偿金;如果是违法辞退员工的,则按照经济标准的双倍来赔偿员工。
2022.12.08 17:21:33
点赞
周刚律师
服务地区:四川-成都
公司注册地在哪里,讲一下
2021.08.23 14:56:29
点赞
四川烨律律师
服务地区:四川-成都
你好公司是倒闭了吗还是
2021.08.23 16:21:00
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