公司合同违法,刚办离职,但是还没发工资,可以投诉吗

更新时间:2022-12-08 17:56:17
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    员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁
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公司不发工资而离职,签了合同,现在离职没有提前一个月,公司不发工资,合法吗
您好,是不合法的,您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系,以便我更多地了解案情,为您提供专业的法律应对方案,我会尽全力维护您的合法权益。
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你好,如果辞职一个月了公司还没有发工资可以跟劳动局投诉吗?
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离职三月了,公司一直在拖欠工资,没有合同,怎么投诉
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(一)劳动合同期满的;    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;    (四)用人单
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小时工工作3天有工资吗?
协商不成的,可以向当地劳动监察投诉
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我国对企业向劳动者支付的工资下限要求是多少
工资下限应不低于当地最低标准。具体操作:1. 查询当地政府发布的最低工资标准;2. 对比企业支付工资,如低于标准则与企业沟通协商;3. 协商无果可向劳动部门投诉
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只干了五天没签劳动合同自离有工资吗?
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假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样
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收取佣金应确保合法合规。处理方式包括:签订正规合同或协议,明确佣金金额及支付方式;确保佣金明示并如实入账;了解佣金收取方的经营资格。根据实际情况选择合适方式,以
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