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违约金，辞退和离职纠纷
更新时间：2021-08-21 12:05:23
问题描述：
违约金
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主要是看用人单位在劳动
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期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2021.08.21 12:05:23
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