哺乳期被裁,公司不按规定赔偿

更新时间:2021-08-24 15:22:30
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哺乳期被裁,公司不按规定赔偿
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,可以申请劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.08.23 13:22:52
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  • 乔佳律师
    服务地区:北京-北京 182-1074-7548
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    那可以尽快启动劳动仲裁,主张自身权益
    2021.08.21 10:19:36
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    哺乳期严禁辞退女职工,可以直接仲裁
    2021.08.21 07:12:35
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    可以申请仲裁要求支付赔偿金。
    2021.08.20 22:10:54
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好按照被踩原因主张赔偿
    2021.08.21 11:20:30
    点赞
  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    不按规定赔偿就上劳动局劳动仲裁告他。
    2021.08.21 07:56:36
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司解除劳动合同的理由是什么
    2021.08.21 09:22:41
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  • 蒋翔律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.08.21 17:40:23
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2021.08.24 15:22:30
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我是哺乳期的被公司裁了,公司应该怎么赔偿我
你好,劳动者在哺乳期间,用人一般单位不能随意解除劳动合同。你可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供
全部2个答案 >
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被公司劝退而且还在哺乳期,公司应该给予补偿不
根据我国新劳动法,哺乳期劳动合同到期赔偿如下:《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
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怀孕期,哺乳期公司辞退我应该怎么赔偿
三期赔偿和赔偿金。。。
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哺乳期公司可以调岗吗?不同意可以要求公司赔偿么?
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本
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哺乳期公司辞退员工应该怎样赔偿?刚休完产假,还在哺乳期,公司说不同意就开除我,请问赔偿怎样赔。
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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我是一个哺乳期的妈妈,小孩5个月,公司裁员,不给安排岗位,也不给哺乳期的经济赔偿。我该怎么办?
用人单位辞退孕妇的法律责任   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   
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我在哺乳期被公司辞退了,请问公司可以辞退哺乳期的员工吗?
孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定,是不可以辞退的,如果强行被辞退只要求赔偿2工资,还应另加工龄赔偿,具体请看:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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哺乳期公司希望不给赔偿
先行收集证据,看情况再说
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时,需注意以下操作:1. 核实用人单位信息,确保其具备合法用工主体资格;2. 仔细阅读合同条款,确保工作内容、待遇等符合双方约定;3. 留意合同期限
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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