我离职几个月了，当时工资是按月发了，离职后按小时发，乱扣了好几百，

更新时间：2021-08-20 15:21:51

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，如果是第二个月离职的，但是上个月的工资还没有发，是不是就会两个月的工资一起结算？

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局

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12月28日辞职，其中有几天休息，但是离职时她们不发我工资，还说我们工资是按月发，合同什么都没签

依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第

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我离职两个月了，老板工资还是不发，说的是离职两个月就发，工资也不发

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求

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这月员工工资都发了，我本月提出离职，扣着我的上月工资不给发，说是工作交接完才发，合理吗？

申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同

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有一个月公司还少给我发工资了，离职当月工资说隔月发，两个月了还没收到工资

可以向劳动局反映。。。。。。。。

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离职一个多月了，当时说按月发，可到现在都没发，四五月份两个月的工资，我该怎么办

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关

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我上班两个月后离职，离职已经快两个月了，第二月的工资还没有发，之前有离职的同事要工资遭到老板的威胁，

可通过劳动监察大队协调或申请劳动仲裁

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劳动者与用人单位未签订任何劳动合同可以随时选择离职吗

可以随时离职。但需注意，若未提前通知或未办理离职手续，可能影响工资结算和离职证明等。建议提前与用人单位协商，明确离职时间和手续，以保障双方权益。

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日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？

看扣除的是何项目

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劳动合同尚未到期，合理吗？

您好，公司为什么要求签订新的合同

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如果工资扣除是双倍，合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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公司规定特殊重要岗位辞职需要提前三个月提交辞职报告合法吗？

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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用

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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。

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