公司违法解除劳动合同咨询

更新时间：2021-08-20 14:16:18

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公司违法解除劳动合同咨询

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你好，请问工作多久了，什么原因被辞退

2021.08.20 12:48:16

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周刚律师
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你在公司上了几年的班，争议是什么

2021.08.20 13:38:09

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四川宪恒律所律师
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你好，你这边具体情况是怎么样的

2021.08.20 13:34:00

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冯静律师
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你好公司是什么原因辞退的

2021.08.20 14:16:18

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四川烨律律师
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你好对方说解除原因是什么

2021.08.20 14:02:33

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四川东乾律所律师
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你好你上班多久了呢，是辞退你了吗

2021.08.20 14:06:10

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关于公司解除劳动合同的咨询

可以申请劳动仲裁。要求补缴社保。。。

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关于公司强行解除劳动合同咨询

申请劳动仲裁继续履行合同。

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关于公司强行解除劳动合同咨询

可以到劳动监察大队投诉

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一个月没签劳动合同?

根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，你有权要求公司每月支付二倍的工资。这是法律赋予你的权益，用以惩罚公司

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员工可以算是几天自动离职，怎么处理？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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怀孕期间劳动合同到期的处理方式是怎样的

孕期合同到期应续延。具体操作：1. 与用人单位协商续延合同；2. 如遭拒绝，收集证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。

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劳动者可以要求解除劳动合同吗

可以解除，但应依法操作。劳动者解除劳动合同的方式包括：1. 与单位协商一致解除；2. 提前通知单位解除，通常需提前30日；3. 在法定情形下，如单位违法、违约，

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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

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离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

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