关于公司强行解除劳动合同咨询

更新时间:2011-12-11 18:08:58
问题描述:
我在一家保险公司,合同签的三年,试用期6个月,现在马上面临转正,公司强行让我交接工作,没有提前30天告之我,要和我协商辞退我,请问我能争取到什么利益.
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  • 徐卫东律师
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    您好,公司行为违反劳动合同法,可以请求双倍经济补偿。
    2011.12.11 17:23:48
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    根据劳动合同法,公司应该进行双倍经济补偿。
    2011.12.11 17:23:20
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    您好,可以要求经济补偿金
    2011.12.11 16:48:09
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2011.12.11 17:03:30
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  • 韦新举律师
    服务地区:北京-北京
    看辞退的理由。
    2011.12.11 17:21:48
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿。
    2011.12.11 17:24:42
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您可以向企业主张双倍经济补偿金,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2011.12.11 17:49:44
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察大队投诉
    2011.12.11 18:08:58
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关于公司解除劳动合同的咨询
如你能胜任原工作,你可选择要求履行合同。如单位单方面解除合同,经济补偿是一年一个月的工资。当然,如单位还有其它的违犯劳动法及劳动合同法的行为,可另主张。
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关于解除劳动合同的咨询
单位也没占你便宜,没提前 30天通知以补偿一个月工资形式解决,其他该给你的也给了。你又同意。
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关于解除劳动合同的咨询
加班可以安排调休。没有正常发工资是违法的。如果你以此解除,应当给予补偿,可以申请仲裁。
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解除劳动合同咨询
不能解除合同
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