公司领导让我推迟一个月转正，我不同意，申请离职，他不让我走流程，让我等他找到人再走

更新时间：2021-08-20 11:48:59

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你好，公司领导让我推迟一个月转正，我不同意，申请离职，他不让我走流程，让我等他找到人再走

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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同

2021.08.20 11:48:59

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你好，我在ktv当服务员，我和我的上司说我辞职了，辞职名单一个月没有批准，不想让我离开，而且没有人，

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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厂里辞职一定要一个月才可以走吗

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提出辞职后一定要一个月才可以走吗

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我辞去了一个月的工作，他不让我走，他说走，他不付钱

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

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我就是在试岗，想辞职，递交啦离职申请，老总却因企业原因不许我走，叫我务必再做一个月或是招来新手才可以

公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　《劳动合同法》第

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我要离职，办好手续后，他不让我走，非让我再干一个月

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位

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我在公司一个月申请离职，当时公司不给签字，现在要求离职，不让走必须等一个月后才让走，我该怎么办

你好，就是提前30日书面辞职。

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我现在要辞职，可是公司不让我辞职，我教辞职报告给老总，老总也不接，还不让我走

你好，具体是什么原因不让你走。。。。

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公司未经我协商同意调动我工作，我不同意，老总明说就是要我走，我让他辞退我，他让我自已辞职，立马走人，

实际上是他用人单位想单方变更合同内容，你不同意，他单方解除,合同，应当对你进行补偿，你不申请辞职，让他提出书面文字。

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请问我书面申请辞职一个月，然后公司领导说要请到人来才批我辞职，可是期限已到，请问我可以走么，走

提前一月书面通知可解除劳动合同，公司拖欠工的，可申请劳动仲裁

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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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暑假工人辞职几天就可以离开

你好。可提前30天书面通知单位辞职

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我是跑外卖的，在上月19号提交了离职，那我今天是不是就可以离职了?

可以离职，但需确认离职条件。试用期提前3天通知，非试用期提前30天通知。如单位同意，可协商马上离职。注意保留离职证据，确保离职过程合法合规。

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本人实习合同到期，因此可继续签订实习协议

看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了

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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括：提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时，需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考

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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

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