没有签劳动合同员工要求赔偿

更新时间：2021-08-21 17:26:07

问题描述：

没有签劳动合同员工要求赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，相关事宜没签劳动合同有多长时间，若有未尽事宜可来电详询。

2021.08.20 18:00:15

点赞
陈路芳律师
服务地区：广东-中山 184-7608-1487

咨询我

你好，建议你积极应诉。以上是我对这个问题的解答。

2021.08.19 23:11:44

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，一年内未签订劳动合同的，涉及双倍工资差额。

2021.08.20 11:54:01

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

你好，超过一个月未签劳动合同的可以主张双倍工资

2021.08.20 10:10:20

点赞
廖柳生律师
服务地区：广东-佛山 159-7666-1569

咨询我

你好，对方有申请仲裁了没有

2021.08.20 09:11:25

点赞
饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

咨询我

您好，你这边涉及多少赔偿？

2021.08.21 17:26:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助89986 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2021.08.20 08:46:36

点赞
黄庆鹏律师
服务地区：广东-东莞

依据劳动合同法第2个月至第12个月了要求用人单位支付双倍工资。

2021.08.19 23:10:55

点赞
智优律所律师
服务地区：广东-东莞

您好！您是在公司做了多久了？

2021.08.20 08:36:35

点赞
张少君律师
服务地区：广东-广州

做了多久？可以帮你索赔

2021.08.20 09:39:39

点赞
东莞商达律所律师
服务地区：广东-东莞

你好，请问你是用人单位吗？

2021.08.20 10:46:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他6位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签劳动合同有赔偿吗

没有签劳动合同有赔偿吗

没有签劳动合同怎么要求赔偿

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

你好，没有签劳动合同的工伤可以要求赔偿吗

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

没有签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿么

1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同赔偿

没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可不可以要求赔偿

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同要求赔偿

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补交社保，具体咨询请联系我。

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同要求赔偿

从实际用工之日起算

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有和员工签订劳动合同要求公司赔偿

能要求公司赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭我是2015年入职，2021年5月回家结婚，2022年4月回来工作2024年5月公司倒闭我怎

对公司倒闭的工龄补偿问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，争取按实际工龄获得补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？

搜集证据起诉讨债

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业搬迁职工补偿

如果企业搬迁未提前通知职工，职工可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与用人单位协商，要求合理的补偿和安排；其次，收集相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以备维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据工厂提到的22天制度，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

病假工资只给最低工资是合理的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

27秒前

李婷律师

近期帮助 76 人

上一桌的顾客叫我们买单，顾客也把前付了，我说买了，然后他以为是她朋友买了

2分钟前

雍东霖律师

近期帮助 68 人

公司调岗不愿意去，怎么解决

9分钟前

郭南律师

近期帮助 2 人

组织未成年人进行违反治安管理活动罪能判几年

10分钟前

揭志文律师

近期帮助 72119 人

账号被找回了

11分钟前

曾正荣律师

近期帮助 25 人

车间员工的罚款要求以转账的发给车间办私人账户，是不是违法的？

12分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11845 人

车辆起步直行被左侧车变道过来把我车剐蹭了，谁的责任

13分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21819 人

中消315协会被骗怎么把钱让他们退回来

14分钟前

党东月律师

近期帮助 1688 人

你好，我想问问农村低收入家庭。修房子国家有什么政策吗?

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟