月平均工资是如何计算的?包括福利补贴五险一金吗?

更新时间:2021-08-19 21:21:09
问题描述:
月平均工资是如何计算的?包括福利补贴五险一金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1962358 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2021.08.19 21:21:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
最低工资标准包含五险一金吗
最低工资标准包含五险一金吗
劳动合同纠纷 2575
赔偿五险一金怎么算,怎么赔偿,赔偿时间是怎么算的呢?那赔偿金的平均工资是怎么算的呢?是否包括绩效和五
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
计算产假时月平均工资包括福利补贴吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
税前工资包括五险一金吗?
税前工资包括五险一金吗?
劳动合同纠纷 1065
月平均工资,加班费是计算还是包括社会保障?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月), 2、没交社保要求补缴社保。 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平均工资包括月补贴和加班费吗?
加班补贴没谈好,劳动者是有权不加班的,一般用人单位安排劳动者加班的,需要征得用人单位的同意,如果用人单位不同意其加班的,用人单位是不能强迫其加班的。   《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月平均工资,加班费算吗,还有社保也包括在内吗?
根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
福利包括五险一金吗?
根据双方的合同处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平均工资包括五险一金吗
一般的基数是包括在内的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方欠农民工资,只有自己的照片,怎么申请劳务解决?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是入职时跟我说提前走工资只算70%,这合理嘛?
不合理。处理方式:1. 与单位协商,要求按约定支付工资;2. 协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试工期的工资。一般什么时候发?
试工期工资发放时间依合同约定。通常情况下,试工期工资会与正式工资一同发放,一般至少一个月发放一次。如遇特殊情况,可与用人单位协商调整发放时间。务必确保工资发放符
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园教师在寒暑假实习期间有工资吗?
这要看你与学校的劳动合同是怎么约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资卡冻结了还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资在朋友的卡里面但是他不给我这算什么
工资被朋友占用不还,可这样处理:1. 协商,与朋友沟通,要求归还工资;2. 报警,若协商无果,可报警求助,警方会介入调查;3. 起诉,收集证据,向法院提起诉讼,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡村医生当地卫生院不给发工资白上半年班
乡村医生向劳动监察部门投诉卫生院不发工资时,应准备以下证据:1.与卫生院的劳动合同或工作证明,证明存在劳动关系;2.工资条或银行流水记录,证明未收到工资;3.工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果说是因为迟到扣款,可以超过百分之二十吗
迟到扣款问题,若扣款未超百分之二十,通常属合法范围,员工可理解并接受。若超过此比例,员工应首先与雇主沟通,了解扣款依据及原因,并尝试协商解决方案。若沟通无果,员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
代芳芳律师
近期帮助 159 人
你好就是我不想做了由于身体不舒服做不了了怎么和主管说急职
13分钟前
张宇律师
近期帮助 8049 人
您好,请问怎样申请再审
36分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2118 人
不按合同条款执行付款,这种情况打官司胜率大吗,执行起来难吗,大概要多少费用?
43分钟前
李晓航律师
近期帮助 168342 人
欠款法院到执行这步了,法院迟迟不给执行
53分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9002 人
被诈骗转账能起诉卡主吗?
57分钟前
党东月律师
近期帮助 1306 人
在抖音团购。然后我给了一个差评。然后商家就开始夸大其词,人身攻击我。造谣恶语中伤
1小时前
党东月律师
近期帮助 1306 人
老人被小区推销马桶盖的人骗了
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询